직장 내 괴롭힘 상담센터

2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정근로기준법이 시행되었습니다. 여성노동법률지원센터는 고용노동부 지정 ‘직장 내 괴롭힘 민간상담센터’로 선정되어 직장 내 괴롭힘 전담 상담팀을 운영합니다.

직장 내 괴롭힘 문제는 개인의 문제가 아닙니다. 직장 내의 지위, 관계의 우위성, 사업주의 경영철학, 조직문화 등의 복합적인 요인으로 발생하는 사회적인 문제입니다. 
우리 센터는 그 동안 축적해 온 연구, 상담 및 다양한 활동 경험을 바탕으로 공인노무사로 구성된 직장 내 괴롭힘 전담 상담팀을 운영하고 있습니다. 상담은 직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 있다면 누구나 요청할 수 있으며, 법률 상담뿐만 아니라 사업장내 처리절차 등에 관한 상담 및 컨설팅도 수행하고 있습니다.

주요상담내용 

  • 폭행 및 협박 행위
  • 폭언, 욕설, 험담 등 언어적 괴롭힘
  • 집단 따돌림, 업무수행 과정에서의 의도적 무시, 배제
  • 사적인 용무 등 업무와 무관한 일을 반복 지시
  • 원활한 업무수행을 방해하는 행위
  • 정당한 이유 없는 승진, 보상 등의 차별이나 휴가, 병가 등 복지혜택을 사용하지 못하도록 압력을 행사하는 행위
  • 의사와 상관없이 음주, 흡연, 회식 참여를 강요하는 행위 등

상담은 전화 0505-055-1350이나 온라인 게시판을 이용할 수 있습니다.

Scroll to top